FÖRELÄSNING: Styrkebaserat Utvecklingsarbete (Appreciative Inquiry) 2018-08-162018-08-16 Oscar Hedlund Posted in Nyheter, Uppdrag Tagged AI, Appreciative Inquiry, feedback, feedbackkultur, föreläsning, Johan & Nyström, Kim Ruthberg, kultur, Marianne Saur Hedlund, process, styrkebaserat utvecklingsarbete, utveckling, Utveckling och process Antalet lediga platser sjunker snabbt; glöm inte bort att anmäla Dig för att vara säker på att få din plats!Välkomna!